خلاصه مقالات نوروسايكلوژى شماره چهارم
1403-10-29
58 نفر
58 نفر
زمان مطالعه: 4 دقیقه
دسته بندی: فهرست مطالب
نورودایورجنس و خستگی مزمن
کودکانی که ویژگی‌های نورودایورجنت (مانند اوتیسم یا اختلال نقص توجه/بیش‌فعالی - ADHD) دارند، دو برابر بیشتر از سایر کودکان احتمال تجربه خستگی مزمن ناتوان‌کننده (CDF) تا سن ۱۸ سالگی را دارند. این موضوع در مطالعه‌ای که در مجله BMJ Open منتشر شده، مطرح شده است.
پژوهشگران ۱۴,۵۴۱ کودکی را که بین آوریل ۱۹۹۱ و دسامبر ۱۹۹۲ در بریتانیا متولد شده بودند، مورد بررسی قرار دادند. ارزیابی‌ها زمانی انجام شد که این کودکان ۷ و ۹ ساله بودند و پاسخ‌های آن‌ها در این سنین به ترتیب ۸,۱۱۵ و ۸,۰۳۶ مورد ثبت شد. در ۱۸ سالگی، این کودکان ارزیابی نهایی خودگزارشی را تکمیل کردند.
کودکانی که در ۷ یا ۹ سالگی ویژگی‌های اوتیسم یا ADHD داشتند، دو برابر بیشتر در معرض خطر CDF تا سن ۱۸ سالگی بودند. در سن ۹ سالگی، سطوح بالاتر IL-6 که منعکس‌کننده التهاب بیش‌ازحد است، با ۱.۵ برابر خطر بیشتر CDF در سن ۱۸ سالگی مرتبط بود. پژوهشگران معتقدند استرس که کودکان نورودایورجنت بیشتر از سایر کودکان تجربه میکنند، ممکن است دلیل اصلی افزایش التهاب باشد.
NEURODIVERGENCE AND CHRONIC FATIGUE
Children who exhibit neurodivergent traits, such as those associated with autism and attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), are twice as likely to experience chronic disabling fatigue (CDF) by age 18, suggests a study in BMJ Open.
Researchers tracked 14,541 children born in the United Kingdom between April 1991 and December 1992. The researchers performed assessments when the children were 7 and 9 years old, receiving 8,115 responses at the 7-year mark and 8,036 responses at the 9-year milestone. At age 18, the children performed a final self-report evaluation.
Children with autistic or ADHD traits at age 7 or 9 were found to have a twofold increased risk of CDF by age 18. At 9 years old, higher IL-6 levels, reflective of excessive inflammation, were associated with 1.5 times greater risk of experiencing CDF at 18. The researchers indicate that stress, which neurodivergent children experience at higher levels, may be a culprit in the increase in inflammation.
DOI: 10.1136/bmjopen-2024-084203
ارزش‌های اخلاقی ممکن است فصلی باشند
تحقیقی که در مجله Proceedings of the National Academy of Sciences منتشر شده، نشان می‌دهد که ارزش‌های اخلاقی افراد ممکن است با تغییر فصل‌ها تغییر کنند. محققان پاسخ‌های نظرسنجی ۲۳۲,۹۷۵ بزرگسال در ایالات متحده بین سال‌های ۲۰۱۱ تا ۲۰۲۰ را تحلیل کردند. این نظرسنجی تأیید پنج ارزش اخلاقی شامل وفاداری، اقتدار، پاکی، مراقبت و انصاف را اندازه‌گیری کرد.
وفاداری، اقتدار و پاکی نمونه‌هایی از ارزش‌های «محدودکننده» هستند که افراد را به تبعیت از هنجارهای گروه تشویق میکنند و با دیدگاه‌های سیاسی محافظه‌کارانه مدرن همسو هستند. از سوی دیگر، مراقبت و انصاف به عنوان ارزش‌های لیبرال‌تر در نظر گرفته می‌شوند. پژوهشگران دریافتند که شرکت‌کنندگان ارزش‌های محدودکننده را در فصل‌های بهار و پاییز بیشتر از تابستان و زمستان تأیید می‌کردند، الگویی که طی ۱۰ سال به طور قابل توجهی پایدار بود.
آن‌ها این الگوی فصلی قوی را به افزایش سطح اضطراب در بهار و پاییز نسبت دادند، که در همان فصل‌ها به اوج می‌رسد. علاوه بر این، شواهدی از کاهش شدیدتر ارزش‌های اخلاقی محدودکننده در تابستان در مناطقی با تفاوت‌های شدیدتر اقلیمی فصلی مشاهده شد.
MORAL VALUES MAY BE SEASONAL
People’s morals shift with the seasons, suggests research in the Proceedings of the National Academy of Sciences. Researchers analyzed survey responses from 232,975 adults in the United States from 2011 to 2020. The survey measured participants’ endorsement of five moral values: loyalty, authority, purity, care, and fairness.
Loyalty, authority, and purity are examples of binding values, which encourage conformity to group norms. They also align closely with modern political conservatism. Care and fairness are considered more liberal values. The researchers found that respondents endorsed binding values more strongly in spring and fall than in summer and winter—a pattern that was remarkably consistent over 10 years.
They linked this strong seasonal embrace to anxiety levels, which also spike during those seasons. Additionally, the researchers found evidence for a larger summer dip in alignment with binding moral values in regions that experience more extreme seasonal climate differences.
DOI: 10.1073/pnas.2313428121
جنسیت و افشاگری‌های منفی درباره خود
زمانی که زنان در ملاقات‌های عاشقانه چیزهای منفی درباره خودشان افشا میکنند، بیشتر احتمال دارد که به رفتارهای اخلاقی سؤال‌برانگیز (مانند دروغ گفتن یا دستکاری) اشاره کنند. از سوی دیگر، مردان تمایل بیشتری دارند تا به مواردی مانند بهداشت ضعیف و مهربانی خود اشاره کنند.
طبق تحقیقی که در Telematics and Informatics منتشر شده است، از ۱۰۱۷ شرکت‌کننده در ایالات متحده و لهستان خواسته شد در یک بازی ملاقات شرکت کنند که در آن گزینه‌هایی برای افشای اطلاعات مثبت و منفی درباره خودشان ارائه شده بود. صفات مثبت شامل جذابیت فیزیکی، ثروت، سلامت، مهربانی و توانایی هنری بود. صفات منفی به سه نوع تقسیم شدند: بیماری‌زا (مانند بوی بدن، ظاهر ناخوشایند، بیماری)، جنسی (مانند رفتارهای جنسی نامناسب)، و اخلاقی (مانند دروغ گفتن، دزدی، دستکاری).
زنان بیشتر تمایل داشتند به رفتارهای اخلاقی سؤال‌برانگیز و توانایی‌های هنری اشاره کنند، در حالی که مردان بیشتر ویژگی‌هایی مانند بهداشت ضعیف و مهربانی را افشا می‌کردند.
GENDER AND NEGATIVE SELF-DISCLOSURES
When women disclose negative things about themselves on dates, they tend to reveal moral transgressions, while men tend to admit to poor hygiene, according to research in Telematics and Informatics. Researchers asked 1,017 participants in the United States and Poland to engage in a dating game where they were given several options for revealing positive and negative information about themselves.
The positive traits included physical attractiveness, wealth, health, kindness, and artistic ability. The negative traits were categorized into three types of disgust: pathogenic (e.g., body odor, physical repulsiveness, illness), sexual (e.g., inappropriate sexual behavior), and moral (e.g., lying, stealing, manipulating). Women were more likely to admit to morally questionable behaviors and artistic abilities, while men more frequently chose to reveal characteristics related to poor hygiene and kindness.
DOI: 10.1016/j.tele.2024.102159
خانه
دوره
پادکست
کتاب
انجمن
نظرات
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند